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为什么青年人乐于拓展培训活动 为什么企业注重青年拓展培训

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杭州拓展培训项目虽然种类繁多,让人产生选择性困扰。其实,它主要是由几个大的板块构成的,在这些大的项目中,依据自己公司员工的一些特点,比如年龄、体力或其他要求,再结合公司想要的培训目标选择具体的培训项目。因此,在选择拓展培训项目前,你应该知道有哪些主要的项目,它们的内容大致是什么样的。在了解了大概之后,再去选择项目就会有针对性些,也会容易一些。否则,你在通篇浏览项目时也无从着手,漫无目的,导致选择到最后都是些雷同性的项目,或者说在效果上是雷同的。

杭州拓展培训第一类:场地项目。大多数经典项目都是出自这里,是拓展培训中的主流项目。场地项目更多的是以娱乐性项目为主,极富思想性,兼顾挑战性,总体来说,对人的体力要求不高,主要是培训学员积极进取的人生态度。同时,它又讲求是团结协作的过程,注重团队凝聚力的提升,增强员工间的情感交流,使学员树立相互配合、支持、合作的意识。其中,比较经典的包括罐头鞋、齐眉棍、急速60秒、信任背摔、七巧板、狭路相逢等等,由于场地项目相对于其他项目来说比较“简单易行”、易于掌控,所以,它具体的项目发展是最为齐全和丰富的。

杭州拓展培训第二类:基地项目。这一类项目主要是以实现自我突破、自我超越、克服心理恐惧为目的的挑战,是个人挑战类的主打项目,其形式则以高空挑战为主。因此,它更注重的是训练一个人的心态,是让学员明白真正的挑战对象不是别人或其他外在的因素而是自己,只有战胜了对困难的勇气,我们才能更坚定的朝着既定的目标前行。在这类项目中,比较经典的包括空中击球、云中漫步、团队攀岩、天梯、抓杠、断桥等等。

杭州拓展培训 在安全

从冒险运动(暂把行走未知的地方称作冒险运动)到情景模拟的拓展训练活动,首先是更为容易的满足青年人的求知和寻求挑战的心里,不必远走山川一样可以体验冒险带来的刺激和乐趣,比如高空、水上拓展项目或者野外定向等等;其次是把冒险的运动浓缩在一个场地里,充分的安全设施准备为学员在体验各种惊险时,给予更高的安全保障,喜爱挑战的青年人更乐于接受这样安全又冒险的方式。

杭州拓展培训在企业

对于个性独立、喜欢创新、敢于挑战的青年员工,企业也注重调整管理对策。新新员工已经不再简单满足于工作当中的成就或乐趣,也不满足于纯粹的集体出游,他们更在意的是能在非工作的时候放松心情,与同事之间能更好的沟通与交流,能融入在团队当中,能有真正的归属感。而人的快乐感来源于成就感,成就是来自他人的认同,这就需要在一个融洽的集体当中才能实现。而拓展培训活动则提供给青年人一个融入团队,展现自我的平台。在拓展培训中,破冰游戏开始就把一个个独立自我的青年紧密联系,建立团队的默契感,一系列有趣的拓展项目让学员们深入交流,融入集体当中。而企业也需要一群团结一致、相濡以沫、同舟共济而又时刻保持工作热情的青年团队。

拓展培训活动已经成为人们生活中不可或缺的部分,它不但能带给人快乐,还能在快乐中给予许多感悟,不断调整个人状态,进入新的工作、生活氛围中。